Условия:

• Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника;
• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы скользящий (5/2 , смены от 6 до 10 часов - дневные и вечерние), скользящие совмещенные выходные;
• Часовая тарифная ставка 207 руб/час (до вычета налога), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий:

  - ежемесячной премии 5% от оклада ;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• Корпоративный транспорт(вечерняя доставка);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.