Вакансия: менеджер по персоналу
Зарплата: 41 900 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решением до всех работников.
Организовывать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а так же увольнения работников.
Организовывать своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора учреждения; учет личного состава.
Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников.
Производить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производить подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременно вносить в трудовые книжки записи о приеме, переводе, поощрении и т.д.
Консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
Составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, вести личные дела работников и другую кадровую документацию.
Организовывать обработку персональных данных в Учреждении в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. № 152- ФЗ «О персональных данных»
Осуществлять внутренний контроль за соблюдением законодательства РФ о персональных данных, в том числе требований о защите персональных данных.
Доводить до сведения работников учреждения положения законодательства РФ о персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, требований к защите персональных данных.
Вести установленную документацию по кадрам, а также подготавливать материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Оформлять больничные листы на всех работников.
Предоставлять по телекоммуникационным каналам связи отчеты СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М.
Формировать и вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Организовать табельный учет, составлять и выполнять график отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждениях и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
Вести делопроизводство по воинскому учету.
Образование:
Высшее
