Вакансия: Юристконсульт
Зарплата: 16 000 - 18 400 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Неполный рабочий день
Задачи: 1. В сфере представления и защиты интересов учреждения:
1.1. Представляет и защищает в установленном порядке интересы учреждения в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, правоохранительных и других органов.
1.2. Осуществляет подготовку исковых заявлений, административных исковых заявлений, отзывов, возражений, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб, ходатайств и иных процессуальных документов.
1.3. Осуществляет ежеквартально подготовку и направление в министерство социальной защиты населения Хабаровского края информации и копий вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) учреждения, должностных лиц учреждения.
2. В сфере договорной работы:
2.1. Осуществляет правовую экспертизу проектов договоров, подготовленных структурными подразделениями учреждения и поступивших в учреждение от контрагентов.
2.2. Осуществляет проверку документов для заключения контрактов, проведения закупок путем размещения заказов запросом котировок, заявок для проведения аукционов, конкурсов в электронном виде.
2.3. Ведет претензионную работу в учреждении: совместно со структурными подразделениями учреждения составляет протоколы разногласий к договорам, обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, и их рассмотрение, готовит ответы на поступившие претензии и проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий, осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
2.4. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, изучает судебную и правоприменительную практику, а также практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности учреждения.
3. В сфере кадровой работы:
3.1. Дает правовую оценку при решении вопросов о правомерности назначения, освобождения, увольнения, перевода, привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности работников учреждения
3.2. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
3.3. Принимает участие в разработке коллективного договора
3.4. Осуществляет правовую экспертизу приказов учреждения по кадровым вопросам.
3.5. Оказывает юридическую помощь и участвует в работе комиссии по рассмотрению трудовых споров.
4. В сфере рассмотрения обращений граждан:
4.1. Обеспечивает рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан по правовым вопросам и принимает по ним необходимые меры совместно с соответствующими структурными подразделениями.
4.2. Осуществляет оказание бесплатной юридической помощи отдельным категориям граждан в виде правового консультирования в устной и письменной формах по вопросам, относящимся к компетенции учреждения.
4.3. Организовывает либо ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции учреждения.
5. В сфере информационной работы:
5.1. Осуществляет информирование по актуальным вопросам правового характера в сфере деятельности учреждения.
5.2. Проводит работу по ознакомлению работников учреждения с нормативными актами и изменениями в действующем законодательстве, относящимися к сфере деятельности учреждения
6. В сфере правовой работы:
6.1. Проводит правовую и антикоррупционную экспертизу подготовленных структурными подразделениями учреждения проектов локальных нормативных актов учреждения.
6.2. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера, подготавливает заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения.
6.3. Осуществляет методическое руководство правовой работой в учреждении.
6.4. Оказывает консультативно-правовую помощь структурным подразделениям учреждения.
6.5. Подготавливает совместно с другими структурными подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах для передачи их в следственные или судебные органы.
6.6. Осуществляет мониторинг федерального и краевого законодательства, правоприменительной практики в сфере деятельности учреждения в целях установления необходимости приведения в соответствие с ними локальных актов учреждения.
6.7. Осуществляет мониторинг локальных нормативных актов учреждения на предмет выявления необходимости внесения в них изменений или признания утратившими силу.
6.8. Обеспечивает подготовку соответствующими структурными подразделениями учреждения проектов локальных нормативных актов, необходимых для реализации принимаемых федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, краевых законов, актов Губернатора и Правительства Хабаровского края, приказов министерства социальной защиты населения Хабаровского края и иных органов исполнительной власти Хабаровского края.
6.9. Обеспечивает рассмотрение требований прокурора и актов контрольно-надзорных органов, поступивших в учреждение, и подготовку проектов ответов на них совместно с соответствующими структурными подразделениями учреждения.
7. В организационной сфере:
7.1. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.
7.2. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.
7.3. Принимает участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения.
7.4. Принимает участие в работе комиссий, созданных в учреждении.
7.5. Обеспечивает выполнение плановых работ и отдельных поручений директора учреждения.
7.6. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки правовых документов.
7.7. Представляет необходимую информацию и отчетность в министрество социальной защиты населения Хабаровского края в установленные сроки.
8. В ходе исполнения должностных обязанностей юрисконсульт обязан:
8.1. Соблюдать Конституцию Российской Федераци, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные норматиивные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Хабаровского края, а также нормативные правовые акты органов местного самоуправления.
8.2. Исполнять должностные обязанности добросоветсно на высоком профессиональном уровне в соответствии с настоящей должностной инструкцией, своевременно и эффективно решать конкретные задачи, связанные с исполнением должнстоных обязанностей.
8.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
8.4. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные в учреждении, порядок работы со служебной информацией.
8.5. Обеспечивать выполнение мероприятий по защите информации ограниченного доступа, в том числе персональных данных.
Юрисконсульт несет персональную ответственность за соблюдение конфиденциальности полученной информации.
8.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего выполнения должностных обязанностей.
8.7. Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, электробезопасности, санитарно-гигиенических норм.
Образование:
Высшее
Опыт:
1
