Кто работал на удаленке в Эркафарме? Расскажите, как там по нагрузке и реально ли платят столько, сколько обещают на собеседовании? Стоит ли вообще туда соваться?
По поводу удаленки в Эркафарме ситуация неоднозначная. Начнем с того, что туда еще попасть надо: HR-отдел работает специфически, могут долго не отвечать или вообще пропасть после звонка. На собеседованиях ведут себя довольно надменно, устраивают настоящий «кастинг», хотя условия не сказать что сказочные. По самой работе: нагрузка приличная, звонков очень много, перерывы между ними буквально по минуте. Работа строго по скриптам, требуют выполнения планов по выручке и СТМ. К концу смены язык на плече, морально выматывает сильнее, чем работа в зале. По деньгам выходит в районе 40–45 тысяч за 15 смен. Оплата складывается из почасовой ставки и премии за сервис и показатели. Платят вроде вовремя, без обмана, но ходят слухи, что штрафы могут прилететь уже на испытательном сроке. Из плюсов — это неплохой вариант, если нужно официально трудоустроиться перед декретом для хороших выплат по БиР (особенно если до этого был высокий доход на других местах). Но на постоянку многие не выдерживают и быстро увольняются.