Хотите знать о новых вакансиях ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЕМ? Подпишитесь на обновления и узнайте первым!
Формирует документы и дела по Учреждению в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, следит за их правильным оформлением, ведением и хранением. Обеспечивает эффективное управление документа...
- выполняет работу по учету и регистрации корреспонденции; - осуществляет контроль за прохождением и своевременным возвращением исполнительных документов; - организует прием посетителей; - прини...
Прием и первичная обработка входящих документов. Предварительное рассмотрение и сортировка документов на регистрируемые &n...
исполнение обязанностей согласно должностной инструкции....
1. Ведет регистрацию и учет входящей и исходящей корреспонденции (в том числе для служебного пользования), обеспечиваетсвоевременную обработкупоступающей и отправляемой к...
- Принимать поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передавать ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в проце...
Согласно должностной инструкции...
Работа с документацией, выдача справок, прием и отправка корреспонденции....
Ведение документации ДОУ....
Работа с документами ...
Согласно должностной инструкции работника и требованиям работодателя. ...
Согласно должностной инструкции...
Регистрация входящей и исходящей документации, печать постановлений и распоряжений....
Работа с документацией,знание ПК...
Работник выполняет действия в рамках трудовой функции по организации работы с документами: - осуществляет прием и первичную обработку входящих документов; -&n...
Ведение делопроизводства, работа с офисной техникой...
-Ведение документов -Обработка и регистрация входящей корреспонденции -Архивация документов -Простая отчетность...
1. Руководить службой делопроизводства в больнице. 2. &nb...
Вакансия компании: ООО "БЕНЕФИТ"Условия:Официальное трудоустройствоОборудованное рабочее местоИспытательный срок 3 месяцаЗаработная плата на период испытательного срока 30 000 р.График 5/2 с 9.00 до 1...
