Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИМЕНИ ЛАЗО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ? Изучите самые свежие вакансии Муниципальное казенное учреждение "Центр бухгалтерского учета и технического обслуживания муниципальных образовательных организаций, учреждений" муниципального района имени Лазо Хабаровского края. Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании Муниципальное казенное учреждение "Центр бухгалтерского учета и технического обслуживания муниципальных образовательных организаций, учреждений" муниципального района имени Лазо Хабаровского края
Рассматриваете перспективу работы в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИМЕНИ ЛАЗО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в Муниципальное казенное учреждение "Центр бухгалтерского учета и технического обслуживания муниципальных образовательных организаций, учреждений" муниципального района имени Лазо Хабаровского края в 2024 году составляет 35 000 руб. (в 2023 составляла 35 000 руб. )
Хотите знать о новых вакансиях в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ" МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИМЕНИ ЛАЗО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
ремонт и обслуживание электрооборудования...
Ремонт, профилактика, восстановительные работы на объектах учреждений образования...
владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, системный поход к решению задач и оперативное их решение, владение официально- делового стиля при ведении де...
Электрогазосварочные работы на технологических узлах ЖКХ...
Выполнение обязанностей согласно разработанной должностной инструкции....
