Ищете работу в ГЕОСВИП? Изучите самые свежие вакансии Акционерное общество "ГЕОСВИП". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании Акционерное общество "ГЕОСВИП"
Рассматриваете перспективу работы в ГЕОСВИП? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в Акционерное общество "ГЕОСВИП" в 2024 году составляет 37 000 руб. (в 2023 составляла 40 000 руб. )
Вся информация о зарплатах в АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЕОСВИП" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников Акционерное общество "ГЕОСВИП" →
Хотите знать о новых вакансиях в АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЕОСВИП"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
Оперативный учет выполнения плана по сдаче заготовок,деталей и узлов производственным участком Составление отчетной документации и ведение необходимых программ учета Контроль за поставками материала ...
Контроль и приемка изделий после механической, сварочной и слесарной обработки, а также электромонтажной сборки узлов, механизмов, комплектов и конструкций в целом Надзор за качеством продукции предп...
- Диагностика и ремонт техники( сейсмические виброисточники) -Диагностика и ремонт узлов гидравлики -Наладка и испытания техники -Техническое сопровождение,оценка технического состояния,пуско-наладочн...
Стропольные работы по установке и кантовке деталей и узлов на различное технологическое оборудование. Работа с мостовым краном....
Работа машинистом крана на машиностроительном производстве....
Руководство отделом технического контроля Организация проведения работ по контролю качества выпускаемой предприятием продукции Надзор за качеством продукции предприятий-поставщиков Анализ ...
Разработка технических процессов(ТП) на детали и узлы по следующим операциям: -заготовительная, -токарная, - фрезерная, -расточная, - шлифовальная (приветствуется знание тех.сварки и узловой сборки)....
Проведение работ по подготовке поверхностей окрашиваемых деталей и узлов из металла под дальнейшую обработку лакокрасочными материалами, сушка деталей....
