Ищете работу в ГАУЗ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ? Изучите самые свежие вакансии ГАУЗ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании ГАУЗ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
Рассматриваете перспективу работы в ГАУЗ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в ГАУЗ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ" в 2023 году составляет 30 000 руб. (в 2022 составляла 22 129 руб. )
Вся информация о зарплатах в ГАУЗ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников ГАУЗ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ" →
Хотите знать о новых вакансиях в ГАУЗ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
анализ заработной платы работа в программе БАРС-ЗАРПЛАТА...
Текущий и профилактический ремонт систем отопления, водоснабжения и канализации...
Ежедневная санитарная обработка комнат отдыха медицинского персонала...
полный объем кадрового делопроизводства...
Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой специализированной медицинской помощи по профилю "психиатрия" вне медицинской организации. ...
Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой специализированной медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология" вне медици...
Оказание скорой медицинской помощи вне медицинских учреждений в рамках квалификационных требований врача-кардиолога...
оказание скорой медицинской помощи детям вне больничных учреждений...
ассистирование врачу-анестезиологу-реаниматологу при проведении реанимационных мероприятий вне лечебных учреждениий...
Оказание скорой медицинской помощи больным и пострадавшим вне лечебных учреждений ...
Оказание скорой медицинской помощи больным и пострадавшим вне медицинских учреждений в соответствии с квалификационными характеристиками врача скорой медицинской помощи...
