Ищете работу в ГБУЗ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА Г. КОПЕЙСК? Изучите самые свежие вакансии ГБУЗ "СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА Г. КОПЕЙСК". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании ГБУЗ "СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА Г. КОПЕЙСК"
Рассматриваете перспективу работы в ГБУЗ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА Г. КОПЕЙСК? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в ГБУЗ "СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА Г. КОПЕЙСК" в 2024 году составляет 24 000 руб. (в 2023 составляла 42 000 руб. )
Вся информация о зарплатах в ГБУЗ "СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА Г. КОПЕЙСК" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников ГБУЗ "СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА Г. КОПЕЙСК" →
Хотите знать о новых вакансиях в ГБУЗ "СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА Г. КОПЕЙСК"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
1. Вести предварительную запись по телефонному звонку и при обращении пациентов к врачам подразделений, обеспечивая равномерное распределение обратившихся. 2. Информировать пациентов о доступных спосо...
Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией...
Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией...
Согласно профессиональному стандарту зубной техник...
Должностные обязанности: - обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние здания и помещений управления, осуществляет контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления...
Согласно профессиональному стандарту врач-стоматолог...
Прием денежных средств от пациентов за платные услуги, оформление документции, отчетность...
согласно профессиональному стандарту врач-стоматолог...
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОГЛАСНО ВНУТРЕННЕЙ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ...
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОГЛАСНО ВНУТРЕННЕЙ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ...
в соотвествии с должностной инструкцией...
Уборка территории, сбор и вынос мусора, погрузочно-разгрузочные работы, перемещение грузов, мелкий ремонт, желателен опыт работы слесарем-сантехником (замена кранов, и другой сантехники)...
