Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 36? Изучите самые свежие вакансии Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 36. Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 36
Рассматриваете перспективу работы в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 36? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 36 в 2024 году составляет 19 242 руб. (в 2023 составляла 19 242 руб. )
Вся информация о зарплатах в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 36 →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 36 →
Хотите знать о новых вакансиях в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 36? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
Обеспечение санитарного состояния пищеблока, содержание кухонного оборудования и посуды в чистоте, гигиеническая обработка овощей....
Приготовление блюд, мойка, бланшировка, смешивание продуктов и компонентов, жарка, запекание, варка на пару, изготовление соусов, супов, бульонов, холодных закусок, салатов. ...
Уборку закрепленной территории, проведение регулярных осмотров на предмет замусоривания подведомственной площади, участие в хозяйственных операциях на подведомственной территории, в том числе работ се...
Работа по обслуживанию здания, сантехнические работы и пр....
Определяет содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, интересов обучающихся, воспитанников. Ведет работу по овладению обучающимися, воспитан...
Должностные обязанности уточняются у работодателя при собеседовании...
Должностные обязанности уточняются у работодателя при собеседовании...
