Ищете работу в МАОУ КОСУЛИНСКАЯ СОШ № 8? Изучите самые свежие вакансии МАОУ "КОСУЛИНСКАЯ СОШ № 8". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании МАОУ "КОСУЛИНСКАЯ СОШ № 8"
Рассматриваете перспективу работы в МАОУ КОСУЛИНСКАЯ СОШ № 8? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в МАОУ "КОСУЛИНСКАЯ СОШ № 8" в 2024 году составляет 30 000 руб. (в 2023 составляла 23 000 руб. )
Вся информация о зарплатах в МАОУ "КОСУЛИНСКАЯ СОШ № 8" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников МАОУ "КОСУЛИНСКАЯ СОШ № 8" →
Хотите знать о новых вакансиях в МАОУ "КОСУЛИНСКАЯ СОШ № 8"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
— Контроль соблюдения требований охраны труда в организации.— Проведение вводного инструктажа по охране труда.— Оказание методической помощи руководителю организации и руководителям ...
Разработка и реализация программ учебных дисциплин в рамках основной общеобразовательной программы Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственны...
Разработка и реализация программ учебных дисциплин в рамках основной общеобразовательной программы Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственны...
Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образова...
Охрана здания, помещений, имущества школы. Безопасность обучающихся и работников...
Разработка и реализация программ учебных дисциплин в рамках основной общеобразовательной программы Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственны...
Влажная и сухая уборка помещений в школе в соот. с должностной инструкцией....
В соответствии с профстандартом и должностной инструкцией...
В соответствии с профстандартом и должностной инструкцией...
В соответствии с профстандартом и должностной инструкцией...
