Вакансия: специалист отдела управления персоналом
Зарплата: 100 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. Своевременно офрмлять преимы, переводы, увольнения сотрудникоа в соответсвии с трудовым законадательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора.
2.Вести личные дела сотрудников, своеременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение.
3.Прием персонала на работу и общий документооборот.
4.Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
5.Контроль исполнения организационно-распорядительной документации по вопросам работы с персоналом.
6.Контроль состояния и ведения документации по кадрам.
7. Контроль изменения трудового законодательства, ознакомление с изменениями руководства Общества и персонала, изменение системы работы с персоналом при необходимости.
8. Организация целенаправленного обучения персонала.
9. Организация периодического повышения квалификации сотрудников на спецкурсах, конференциях, семинарах и т.п. по согласованию с руководителями подразделений.
10. Формирование и восполнение резерва специалистов и руководителей из числа работников Общества.
11. Организация системы корпоративной культуры, взаимосвязанной с административной системой управления, системой оплаты труда и не противоречащей им.
12. Ведение базы данных по работе с персоналом, в том числе и с применением компьютерной техники.
13. Представление статистической отчетности о работе с персоналом.
14. Взаимодействие с центрами занятости населения Камчатского края; агенством по занятости населения и миграционной политике Камчаткого края; министерство спорта и молодежной политике Камчатского края и другими госудаственными органами в рамках своей компетенции.
Образование:
Высшее
