Вакансия: Диспетчер (центра управления сетями, оперативно-диспетчерской группы, службы)
Зарплата: 83 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи:
Оперативно-технологическое управление подведомственной сетью 110 кВ, оборудования ПС 110-35 кВ в соответствии с распределением оборудования по способу управления.
Контроль режимов работы оборудования, нагрузки линий электропередач, трансформаторов.
Выдача оперативных команд (распоряжений), передача диспетчерских команд (распоряжений) субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике на производство оперативных переключений в электроустановках.
Производство оперативных переключений в электроустановках посредством дистанционного (телеуправления) управления коммутационными аппаратами электроустановок с целью изменения их технологического режима работы и (или) эксплуатационного состояния.
5. Выдача разрешения на подготовку рабочего места и допуск бригады к работам по наряду (распоряжению) на рабочем месте в соответствии с требованиями охраны труда при эксплуатации электроустановок.
6. Руководство ликвидацией технологических нарушений на подведомственном оборудовании электрической сети.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- График работы - работа в две смены по 12 часов с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
- Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Социальный пакет:
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
- Участие в улучшении жилищных условий Работников;
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
- Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
- Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
- Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
- Возможность карьерного роста.
Опыт:
1
