1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Частичное компенсация питания; 7. Мед. осмотр за счет работодателя; 8. обеспечения средствами индивидуальной  защиты; 9. подарки детям на праздники; 10.санаторно-курортное лечение, парковка.