Вакансия: Эксперт по оценке персонала и карьерному развитию
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Отдел карьерного развития и обученияОбязанности
Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и др.;
Участие в проектной деятельности ЦА и ТБ: разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала на уровне ТБ, участие в рабочих группах ЦА по разработке/усовершенствованию процессов;
Консультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление ИПР, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценки;
Проведение оценочных мероприятий: фасилитация ассесмент-центров, деловых игр, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценки;
Взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития.
Требования
Наличие пройденного обучения (оценка компетенций сотрудников, коучинг, психология).
Основы проектной деятельности.
Навыки проведения оценочных процедур, написания отчетов и предоставления обратной связи сотрудникам.
Навыки карьерных консультаций.
Аналитические способности.
Условия
Работа в Сбере – это:
стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
официальное оформление с первого дня;
расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
корпоративная пенсионная программа;
ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Образование:
Среднее
Опыт:
4
