Вакансия: Бизнес-аналитик CRM
Зарплата: 100 000 - 120 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Работа в AGILE команде;Полноценное участие в развитии CRM как продукта, совместно с менеджером продукта и другими членами командами;Обеспечение полного цикла реализации нового функционала;Сбор, анализ и систематизация бизнес-требований заказчиков, предложение решений с учетом действующей архитектуры системы;Формирование требований к интеграциям;Контроль этапов разработки, участие в проведении тестирования, внедрения, сопровождения нового функционала;Регулярное проведение совещаний и переговоров с заказчиками;Регулярное взаимодействие с вендором.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»!
Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем!
Наше IT-управление непрерывно растет и развивается!
Примсоцбанк – это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании.
Требования:
- Опыт работы в банковской (финансовой сфере) от 1 года;
- Высшее техническое или экономическое образование;
- Понимание полного цикла разработки ИТ продукта;
- Знание основных инструментов и методик описания процессов (BPMN);
- Понимание работы в AGILE;
- Высокий уровень soft skills;
- Высокая степень самостоятельности;
- Аналитический склад ума.
Будет плюсом:- Работа бизнес-аналитиком от 1 года;
- Наличие опыта проектирования и внедрения продуктов;
- Понимание методов интеграции систем;
- Работа с CRM.
Мы предлагаем:- Офис в центре города с крытой парковкой
- Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течении дня
Развитая система материального и нематериального стимулирования:- Премия к дню рождения банка;
- Доплата до среднего дохода по больничному листу;
- Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- Премии по результатам конкурсов и акций;
- Премии за результативность;
- Премия за наставничество;
- Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
- Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);
Забота о сотрудниках:- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- Новогодние детские подарки;
- Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
- Организация медицинских прививок;
- Рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб;
Корпоративная жизнь:- Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- Новогодний корпоративный вечер;
- Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
- Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
- Корпоративные скидки в страховых компаниях.
Опыт:
1
