Вакансия: Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик)
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущую вакансию в Отдел развития персонала Управления по работе с персоналом. Задачи: организация оценочных процедур: взаимодействие с заказчиком и участниками оценки, направление приглашений на оценочные мероприятия; консультирование заказчиков оценочных процедур: прояснение запроса на оценку, рекомендации по выбору оценочных процедур и инструментов; подготовка отчетов и презентаций на основе результатов анализа данных, в том числе представление выводов и рекомендаций для заказчиков оценочных процедур; участие в проектах по автоматизации процессов оценки; комплексный анализ результатов оценки персонала: центр оценки / интервью по компетенциям (управленческие компетенции), психометрическая оценка (тесты способностей, тесты знаний, личностные черты, мотивационные факторы), оценка 360 градусов; построение аналитических гипотез и проверка их на массивах баз данных, интерпретация полученных результатов, описание выводов; работа с базами данных, в том числе сбор, обработка и анализ данных, выявление закономерностей и трендов, выявление аномалий и ошибок в данных; сопровождение процедуры оценки 360 градусов в ДФО на базе WebSoft, консультирование участников оценки по методологическим вопросам; участие в проектах отдела (наставничество, кадровый резерв и пр.). Требования: высшее образование в области психологии, социологии, экономики, математики или смежной области будет являться преимуществом; опыт работы с базами данных и статистическим анализом данных будет являться преимуществом; опыт подготовки аналитических отчетов и презентаций будет являться преимуществом; владение MS Excel на продвинутом уровне (ВПР, условное форматирование, сводные таблицы и диаграммы, условные формулы, текстовые формулы и пр.); аналитический склад ума, умение строить гипотезы и проверять их на практике; коммуникабельность, умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с заказчиками и участниками оценочных процедур. Мы предлагаем: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение.
Образование:
Не указано
