Вакансия: Специалист по кадрам
Зарплата: 34 088 - 36 300 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 2.1. Выполнять функцию обеспечения укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации:
2.1.1. Осуществлять поиск и подбор персонала путем:
- составления и размещения в Центре занятости населения объявлений о вакансиях;
- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.
2.1.2. Оформлять прием новых работников.
2.2. Выполнять функцию ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации:
- вести учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- вносить информацию о составе работников и их движении в 1С:Предприятие – КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5 (3.5.38.5) ГБУЗ ВО «ОПЦ», следить за его своевременным обновлением и пополнением;
- выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- вести учет, проверять правильность оформления лицевой стороны листков временной нетрудоспособности и проводить заполнение оборотной стороны в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
- оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования, в случае:
- изменения фамилии на момент работы в ГБУЗ ВО «ОПЦ»;
- на момент приема у работника нет или утерян СНИЛС;
- контролировать своевременное составление табелей рабочего времени;
- составлять установленную отчетность;
- обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу, журналы учета и т.д.);
- осуществлять документационное оформление аттестации персонала и его обучения.
2.3. Выполнять функцию оценки персонала, организации обучения и повышения квалификации кадров:
- участвовать в подготовке к обучению и повышению квалификации кадров;
- анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка;
- участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
2.4. Обеспечивать:
- своевременную сдачу отчётов в территориальный орган ПФР РФ;
- своевременное предоставление сведений в военно-учётный отдел, мобилизационный отдел Администрации города.
Образование:
Высшее
Квалификация:
График работы: 5/2 с 08.30 до 17.00. Опыт работы в сфере здравоохранения приветствуется. На период декретного отпуска.
