Вакансия: Менеджер
Зарплата: 71 693 - 85 135 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: - Осуществлять ведение кадровой работы в отношении муниципальных служащих и иных работников департамента строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации города Салехарда, муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства» в соответствии с соглашением о кадровом обеспечении;
- осуществлять в установленном порядке работу с персональными данными работников, документами и информацией, составляющих служебную тайну и иную охраняемую законом тайну, ставшей известной в связи с осуществлением служебной (трудовой) деятельности;
- оформлять в установленном законом порядке прием (назначение на должности муниципальной службы), перевод и увольнение (расторжение, прекращение трудовых договоров, увольнение с муниципальной службы) в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, осуществлять подготовку и оформление трудовых договоров, обеспечивать ознакомление работников с локальными правовыми актами;
- учет и ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности муниципальных служащих и иных работников и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
- учет личных дел муниципальных служащих и иных работников в установленном законом порядке; своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- осуществлять в установленном законом порядке оформление, ведение и учет личных карточек (ф. Т-2, № Т-2ГС (МС);
- осуществлять в установленном законом порядке ведение и учет личных дел, своевременное внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью;
- осуществлять подготовку в установленном порядке распоряжений о присвоении классных чинов муниципальным служащим;
- вести учет предоставления работникам ежегодных отпусков, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, подготовку приказов о предоставлении отпусков;
- вести учет нарушений трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка;
- вести Реестр муниципальных служащих департамента строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации города Салехарда;
- осуществлять в установленные сроки подготовку и предоставление отчетности по реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам муниципальной службы, формирования, подготовки и использования кадрового резерва в департаменте строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации города Салехарда;
- осуществлять в установленные сроки подготовку и предоставление форм отчетности в сфере кадрового обеспечения по муниципальному казенному учреждению «Управление капитального строительства», департаменту строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации города;
- осуществлять подготовку документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, предоставление документов в установленном порядке в уполномоченные органы;
- обеспечивать и вести учет прохождения работниками флюорографического обследования в установленный законодательством срок;
- осуществлять проверку табелей учета рабочего времени работников, а также обработку сведений о временной нетрудоспособности работников и представление информации в бухгалтерию;
- вести в установленном муниципальными правовыми актами порядке работу по выдаче и учету служебных удостоверений работникам;
- осуществлять надлежащее хранение служебной документации, подготовку ее и передачу для архивного хранения;
- осуществлять контроль за соблюдением сроков и порядка сообщения при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы;
- осуществлять в установленном порядке подготовку личных листков по учету кадров сотрудников к поощрениям и награждениям на основании ходатайства непосредственного руководителя;
- осуществлять ведение воинского учета и бронирования работников и представлять установленную отчетность по вопросам воинского учета и бронирования;
- осуществлять исполнение мероприятий по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), диспансеризации муниципальных служащих в рамках муниципальной программы «Социальная поддержка граждан и охрана труда».
Образование:
Высшее
