1. Соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;

2. Заработная плата "белая", без задержек, 2 раза в месяц;

3. Ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен;

4. Дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям, за стаж работы на предприятии;

5. Подарки сотрудникам и их детям к Новому году;

6. Оплачиваемые отпуск (по графику), б/л;

7. Рабочее место аттестовано по условиям труда;

8. Возможность профессионального и карьерного роста;

9. График работы 5/2, с 8.00 до 17.00