Вакансия: электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда
Зарплата: 34 000 - 39 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: В обязанность сотрудника входит:
производить работы по ремонту распределительных сетей и электроустановок, обслуживать оборудование РП и ТП II степени сложности, устранять возникшие неисправности, осуществлять чистку оборудования, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети, подготавливать рабочие места в РП, ТП и линий электропередачи (далее ЛЭП) с производством переключений, не связанных с изменением режима сети, готовить к включению новые РП, ТП, а также осуществлять наблюдение за строительными рабочими при ремонтах РП иТП.
оперировать коммутационными аппаратами на РП и ТП в целях недопущения аварии или несчастного случая на линиях или ТП;
хорошо знать пути подъезда к любому сооружению обслуживаемого участка, знать нахождение точек связи которых можно сообщить, об обнаружении повреждения, могущих вызвать отключение устройства или грозящей безопасности жизни людей и животных;
выполнять работы на высоте: работы на 1,8 м и более, в том числе: при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м.;
выполнять работы рабочего люльки;
выполнять работы по расчистке трасс линий электропередач обслуживаемых ПО г. Собинка от насаждений в пределах охранной зоны и в случае падения деревьев на провода ВЛЭП.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
- работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
- оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
- профессиональное обучение за счет компании;
- обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
- выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
- Расширенная социальная программа:
- материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
- оплата тренажерного зала , бассейна;
- организация корпоративных и спортивных мероприятий;
- добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
- санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
- помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.
