Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ;

• полная или частичная занятость;

• сменный график работы 1/3 (скользящий график);

• своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. (аванс, расчёт);

• надбавка за стаж работы на предприятии;

• частичная компенсация стоимости путевок в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;

• страхование жизни и здоровья работников военизированных подразделений за счет предприятия;

• прохождение за счет предприятия обязательных медицинских осмотров, профессионального обучения, периодических проверок;

• обеспечение за счет предприятия форменным обмундированием и т.п.