Вакансия: ведущий экономист
Зарплата: 64 206 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1.1. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
1.2. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.
1.3. Участвует в разработке положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.
1.4. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.
1.5. Определяет на основе действующих положений размеры премий.
1.6. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.
1.7. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
1.8. Готовит проекты приказов, распоряжений и другие документы, связанные с оплатой труда работников предприятия.
1.9. Осуществляет контроль:
- за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы;
- за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
- за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными
справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам;
- за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
1.10. Принимает участие в разработке перспективных, годовых и оперативных финансово-хозяйственных планов.
1.11. Анализирует себестоимость и принимает участие в разработке мероприятий по снижению себестоимости работ.
1.12. Составление сметной калькуляции на услуги сторонним организациям промышленного и непромышленного характера.
1.13. Сбор и анализ технико-экономических показателей.
1.14. Подготовка отчетов о финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
1.15. Выполняет отдельные служебные поручения руководства филиала в рамках своих трудовых функций
1.16. Контролирует правильность заполнения путевых листов.
Образование:
Высшее
Квалификация:
На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного сотрудника.
Опыт:
3
