-оформление согласно ТК РФ;                              -график работы 2/2;                                                    -стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;                                                              -ежемесячное премирование по результатам работы;                                                                        -материальные выплаты к праздникам и личным событиям;-бесплатная фирменная униформа; -внутрикорпоративное обучение, оплачиваемая стажировка;                                                            -возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах;                            -подарки для сотрудников и для детей на праздники