- официальное оформление согласно ТК РФ;          - график работ 2/2;                                                     - стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;                                                                          - ежемесячное премирование по результатам работы;                                                                        - материальные выплаты к праздникам и личным событиям;                                                                    - бесплатная фирменная униформа;                         - внутрикорпоративное обучение, оплачиваемая стажировка;                                                                   - возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах;                                        - подарки для сотрудников и для детей на праздники.