Вакансия: Руководитель учебного центра
Зарплата: 80 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Ищем лидера, который сможет возглавить наш учебный центр!
Наш идеальный кандидат:
готов взять на себя ответственность за организацию учебного центра, в сжатые сроки сформировать команду, оснащение, методические материалы;
умеет работать быстро, опираясь на цифры, воронки, метрики и показатели;
нацелен на результат;
проявляет инициативу и предлагает решения для охвата рынка и внедрения передовых технологий;
грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров;
практические знания современных технологий и бизнес-процессов проведения ДПО.
Образование:
Не указано
Квалификация:
Обязанности:
- организация и оперативное руководство деятельностью учебного центра с привлечением необходимых преподавателей;
- участие в организации дистанционного и очного обучения в соответствии с разработанными программами;
- разработка основных программ обучения (для получения в дальнейшем сертификации), методической и учебной литературы, видеоматериалов для обучающих тренеров.
- разработка программ сертификации по различным профессиям;
- разработка системы тестирования и обеспечения ее наполнения;
- взаимодействие с сотрудниками в рамках организации учебного процесса;
- подготовка проектов приказов, составление расписания, формирование личных дел слушателей;
- оптимизация продуктов и услуг учебного центра по финансовым показателям;
- расчет себестоимости, окупаемости, прибыльности учебных программ;
- продвижение образовательных программ на рынок и определение маркетинговой концепции.
- разработка стратегии каналов продвижения;
- контроль обеспечения технического и организационного проведения семинаров и вебинаров на базе учебного центра, а также выездных семинаров;
- поиск преподавателей, инструкторов, тренеров и лекторов по программам, постоянное пополнение и ведение базы инструкторов, тренеров;
- организация учебного процесса в онлайн и офлайн-форматах;
- оценка трендов и инноваций в образовании для совершенствования методик обучения.
- оценка эффективности деятельности участников образовательного процесса, проведение опроса удовлетворенности по завершении программы обучения с целью улучшения качества предоставляемых образовательных услуг;
- своевременная актуализация образовательных программ.
