Вакансия: Разработчик .NET
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Гибкий график
Задачи: АО «ГНИВЦ» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на российском рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными коммерческими организациями. ЗАДАЧИ: Разработка и сопровождение программных продуктов; Оценка и реализация поставленных задач; Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, front-end разработчиками в рамках реализации задач; Разработка интеграционных механизмов; Участие в митингах и Code Review; Документирование (описание API, описание структуры БД). МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Опыт работы C#; Опыт работы с .Net 4.7 и выше; Понимание и опыт разработки RESTful API; Опыт работы с промышленными БД (Postgres, Phoenix); Опыт написания сложных запросов, оптимизации их; Опыт локализации и выявления проблем приложений в промышленной эксплуатации; Знание и опыт применения шаблонов проектирования; Опыт по написанию unit-тестов; Опыт наставничества над junior разработчиками; Ответственность за свою работу, самостоятельность, умение работать в команде; Выполнение работ с соблюдением сроков и договоренностей; Опыт работы с системами (система контроля версий - git,таск-трекинг (Jira), ведение базы знаний (Confluence)). Будет плюсом: Умение одновременно работать в контексте нескольких задач и/или проектов; Опыт работы с Hadoop. Мы предлагаем: Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы; Проекты большого масштаба, высоконагруженные сервисы и самые современные технологии; Бессрочный трудовой договор; Профессиональное обучение и сертификацию за счёт компании; мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние; Партнерские программы от Skyeng и Skillbox; Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital; Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом; Пятидневную рабочую неделю (пн.–чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45); Больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе; Доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании; Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев; ДМС по окончании испытательного срока, включая стоматологию.
Образование:
Не указано
