Вакансия: Начальник отдела кадров
Зарплата: 110 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме всоответствии с требованиями действующего законодательства РФ (в том числе поработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работникам с суммированным учетом рабочего времени).Ведение и актуализация штатного расписания, штатной расстановки иорганизационной структуры Общества.Ведение воинского учета.Ведение графика отпусков.Взаимодействие со службой охраны труда и пожарной безопасности.Разработка и актуализация локальных нормативных актов Общества.Представление интересов Общества в ГИТ, СФР и ЦЗН.Формирование и сдача установленной отчетности.Консультирование работников по вопросам Трудового законодательства.Контроль и проверка графиков работы (в том числе с суммированным учетом рабочего времени), табелей учета рабочего времени.Поиск и подбор персонала.Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения,повышения квалификации работников.Страхование работников.Работа с профессиональными стандартами.Социальная работа.Организация работы подразделения.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Условия:
- Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Возможность установления персональной надбавки.
- Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации
- оплата путевок детям в возрасте от 7 до 14 лет включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
Требования:- Высшее профессиональное образование.
- Опыт работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет.
- Отличное знание трудового законодательства РФ, норм охраны труда, порядка ведения воинского учета, суммированного учета рабочего времени, льгот и гарантий, предоставляемых работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Знание MS Office (продвинутый пользователь Excel), 1C: 8.3 ЗУП.
- Высокие организаторские способности, способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, ответственность.
Опыт:
3
