Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 2/2 (по 12 часов), с 19.00 до 7.00;
• Совокупный уровень дохода от 48 000 руб. до вычета налога: оклад 36 000 руб/мес, компенсация питания + 6000 руб/мес (до вычета налога) + премия 5% от оклада за отработку смен (1800 руб. до вычета налога) + доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.