Вакансия: Ведущий специалист по кадрам
Зарплата: 37 940 - 40 230 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: · Выполняет работу по обеспечению Административного центра кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
· Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников Административного центра в соответствии с Трудовым законодательством.
· Осуществляет своевременное оформление приема, перевода, увольнения руководителей филиалов в соответствии с Трудовым законодательством, предоставления отпуска в соответствии с графиком отпусков.
· Формирует приказы по приему, переводу, перемещению, повышению квалификации, предоставлению отпуска, направлению в командировки, о поощрении, об увольнении, об установлении надбавок и доплат сотрудникам Административного центра.
· Осуществляет внесение соответствующих записей в трудовые книжки сотрудников Административного центра.
· Несет ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.
· Оформляет командировочные удостоверения, маршрутные листы работников Административного центра.
· Ведет журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки, служебные поездки.
· Ведет учет предоставления отпусков работникам Административного центра, ежегодно составляет график отпусков, контролирует его соблюдение.
· Готовит материалы для работы квалификационных, аттестационных комиссий.
· Своевременно осуществляет пересмотр надбавки за выслугу лет за работу в природоохранных организациях.
· Ведет табель учета рабочего времени на работников Административного центра.
· Подготавливает соответствующие документы для представления на награждение ведомственными наградами работников Учреждения (в том числе работников филиалов) в вышестоящей организации, государственными наградами и др.
· Организует профессиональное обучение работников Учреждения и повышение квалификации руководителей и специалистов.
· Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава работников), ведет установленную отчетность.
· Осуществляет ведение воинского учета и бронирования в соответствии с законодательством РФ.
Образование:
Высшее
Опыт:
1
