Вакансия: Заведующий учебной частью
Зарплата: 50 029 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Заведующий учебной частью обязан:
Организовать выполнение учебных планов и программ;
Составлять и контролировать в соответствии с утвержденным графиком учебного процесса: расписание учебных занятий, расписание промежуточной аттестации, расписание государственной (итоговой) аттестации, графики, режимы работы и соблюдение Правил внутреннего распорядка;
Обеспечивать организацию и проведение всех видов аттестации студентов и учащихся;
Своевременно (не менее чем за 2 недели) ознакомлять учебные группы с расписанием экзаменов;
Планировать занятость педагогических работников в соответствии с тарификацией и дополнительной нагрузкой;
Организовать работу преподавателей-совместителей;
Регулировать занятость учебных кабинетов, учебно-производственных мастерских и лабораторий в соответствии с их профилем и графиком учебного процесса на отделении;
Принимать меры по сохранению контингента студентов;
Совместно с заведующими учебными кабинетами и лабораториями общеобразовательной подготовки организовать подготовку учебных кабинетов и лабораторий к началу учебного года в соответствии с требованиями образовательных стандартов, ОТ и ТБ и санитарных норм;
Обеспечивать соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности в учебных кабинетах и лабораториях общеобразовательной подготовки;
Вести учет выполнения педагогической нагрузки по утвержденным формам: по преподавателям, учебным группам, дисциплинам;
Вести учет занятости учебных кабинетов, учебно-производственных мастерских и лабораторий с учетом их назначения и профиля по утвержденной форме;
Знакомить в начале года преподавателей под роспись с инструкцией Колледжа по ведению журналов;
Контролировать своевременность, правильность и аккуратность заполнения всех форм журналов, алфавитной книги, личных дел обучающихся, всех форм справок, документов государственного образца и т.д.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Также предусмотрены меры поддержки педагогического состава:
- предоставление жилья (при необходимости);
- единовременное пособие молодому специалисту в размере 100 000 рублей;
- оплата проезда к месту использования отпуска и обратно (один раз в два года);
- ежегодный отпуск продолжительностью 80 календарных дней;
-возможность получения гранта «Я – педагог колледжа Ямала» (https://do.yanao.ru/activity/4586/, https://vk.com/teach4yamal);
- поддержка в реализации передовых инициатив;
- регулярное прохождение курсов повышения квалификации и участие в стажировках.
