Вакансия: Начальник пожарной части (ПЧ-104) Черепановского района
Зарплата: 74 300 - 80 300 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: руководить деятельностью ПЧ.
- ежемесячно планировать свою работу на месяц и на основании плана работы руководить деятельностью подразделения;
- представлять в Филиал отчет о проделанной работе за месяц;
- предоставлять по требованию сведения и оперативную информацию, необходимую для выполнения задач Филиала;
- проводить контрольно-проверочные занятия по решению пожарно-тактических задач не менее двух раз в год для каждой дежурной смены подразделений (ОП);
- обеспечивать отработку и корректировку соответствующих планов и карточек тушения пожаров при проведении практических занятий с выездом на объекты;
контролировать соблюдение работниками ПЧ правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда, пожарной безопасности, состояние трудовой дисциплины;
- вносить на рассмотрение Главы администрации, охраняемого района, предложения, содержащие противопожарные мероприятия;
- взаимодействовать в пределах своих полномочий с муниципальной, ведомственной, частной, и добровольной пожарной охраной, имеющейся на территории района;
- контролировать своевременное составление актов о пожаре и направление их в отдел надзорной деятельности района;
- анализировать состояние подготовки, пожаротушения и охраны труда в ПЧ;
- организовывать проведение сезонных проверок противопожарного водоснабжения в районе выезда ПЧ с предоставлением информации в надзорные органы и Филиал;
- осуществлять контроль над освоением выделенных средств на ремонт и развитие материально-технической базы ПЧ;
- обеспечивать содержание в постоянной готовности пожарной и аварийно-спасательной техники, пожарно-технического вооружения и аварийно-спасательного оборудования, средств связи, проверять состояние имущества и вести его учет;
Образование:
Высшее
Квалификация:
Особо тяжелые и вредные условия труда.ДисциплинированностьОтветственностьОбучаемостьПунктуальность
Вакансия временная (на время отсутствия основного работника)
Опыт:
3
