Вакансия: Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала
Зарплата: 52 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины Предприятия.
Вносит изменения в штатное расписание и готовит предложения по внесению изменений в штатное расписание Предприятия.
Осуществляет контроль за правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате структурными подразделениями и ОСП Предприятия.
Осуществляет контроль за тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационным справочником разрядов рабочим и категорий специалистам структурных подразделений и ОСП Предприятия.
Рассчитывает нормативную численность Предприятия и составляет сводную таблицу о фактической и нормативной численности промышленно-производственного персонала.
Участвует в разработке проекта Положения о порядке оплаты труда, премирования и дополнительных выплатах работников Предприятия.
Участвует в расчете раздела «Фонд оплаты труда» и «Выплаты социального характера» согласно Коллективному договору между администрацией и работниками Предприятия (далее - Коллективный договор) при формировании плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
Участвует в расчете раздела «Затраты на оплату труда» и «Выплаты социального характера» согласно Коллективному договору» при формировании тарифов Предприятия в соответствии с утвержденными в установленном порядке методиками и положениями.
Участвует совместно с профсоюзной организацией Предприятия в подготовке проекта Коллективного договора Предприятия.
Обеспечивает ведение учета показателей по труду и заработной плате и составление установленной отчетности, входящей в компетенцию ОУП и ОТ.
Осуществляет подготовку проектов приказов, касающихся оплаты труда, премирования и дополнительных выплатах работников Предприятия.
Осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу в соответствии со статьями 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Оформляет необходимые материалы для предоставления работников Предприятия к поощрениям и награждениям.
Осуществляет подготовку проектов приказов на поощрение и награждение работников Предприятия.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- дополнительны выплаты и соц.гарантии по Коллективному договору
Опыт:
1
