Вакансия: заместитель директора
Зарплата: 30 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Заместитель директора выполняет следующие обязанности:
1. Организует текущее и перспективное планирование работы Учреждения.
2. Координирует работу отделов и структурных подразделений Учреждения.
3. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку заведующими отделов, другими работниками календарных планов работы и разработку предложений в перспективный план работы Учреждения.
4. Вносит на утверждение директору Учреждения разработанные отделами проекты смет с планами подготовки и проведения мероприятий.
5. Проводит организационные и аналитические совещания по планируемым, проводимым и завершённым мероприятиям.
6. Разрабатывает совместно с заведующими отделами программы развития деятельности Учреждения.
7. Организует и координирует разработку справочно-аналитической и методической документации Учреждения.
8. Контролирует подготовку и проведение культурно-массовых и общественно-значимых мероприятий познавательного и военно-патриотического направления.
9. Контролирует создание банка данных по кадровому составу, методическим материалам, творческим коллективам, общественным организациям, движениям военно-патриотического характера.
10. Способствует организации в отделах развития платных услуг.
11. Представляет в установленном порядке статистическую отчетность в органы управления культуры и орган государственной статистики по месту нахождения учреждения.
12. Способствует созданию условий для организации досуга различных возрастных и социальных категорий населения: проведение тематических вечеров, творческих встреч, игровых и культурно-развлекательных программ, клубов и секций по интересам, в первую очередь, военно-патриотического направления и т.д.
13. Организует сбор и хранение музейных коллекций военно-исторической направленности, связанных с историей страны и воронежской области.
14. Обеспечивает публикации в СМИ и специальных научных изданиях о музейных предметах и коллекциях для просветительской и воспитательной работы.
15. Разрабатывает совместно с руководителями отделов программу повышения квалификации работников.
16. Осуществляет систематический контроль за качеством работы отделов, анализирует достигнутые результаты и доводит их до сведения директора Учреждения.
17. Готовит предложения по поощрению работников.
18. Обеспечивает условия труда специалистов в пределах своей компетенции.
19. Контролирует соблюдение и выполнение работниками трудового распорядка, правил техники безопасности и охраны труда.
20. Вносит на утверждение директору Учреждения должностные инструкции на подчиненных работников.
21. Принимает меры по взаимному сотрудничеству Учреждения с другими учреждениями культуры, образования, творческими коллективами, союзами, ветеранскими организациями, отдельными исполнителями, собирателями и коллекционерами, общественными организациями и движениями.
Образование:
Высшее
Опыт:
5
