Вакансия: Инспектор по кадрам
Зарплата: 50 000 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. В рамках трудовой функции ведения организационной и распорядительной документации по персоналу:- обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу;- разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную плановую, организационную, распорядительную);- осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.2. В рамках трудовой функции ведения документации по учету и движению кадров: - оформляет все необходимые документы, по распоряжению руководителя, связанные с вопросами найма, приема, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, увольнения работников.- собирает и проверяет личные документы работников;- осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;- выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;- доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;- ведет учет рабочего времени работников, периоды отсутствия (отпуска, больничные, прогулы и пр.);- ежемесячно составляет графики работы сторожей, ведет суммированный учет рабочего времени работников;- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников;- ведет журналы по охране труда;- осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу подготовку к сдаче их в архив.3. В рамках трудовой функции администрирования процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы:- организовывает документооборот по учету и движению кадров в государственные органы;- подготавливает по запросу государственных органов оригиналы, выписки, копии документов;- подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу.4. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.5. Осуществляет подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.6. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в Учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.7. Составляет установленную отчетность.
Образование:
Высшее
Опыт:
1
