Вакансия: Начальник отдела по работе с профессорско-преподавательским составом Управления кадров
Зарплата: 120 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Организация работы и обеспечение выполнения Отделом возложенных на него задач и функций.
Участие в работе по развитию кадрового потенциала Университета для обеспечения учебного процесса и научно-исследовательской деятельности Университета требуемым уровнем научно-педагогического персонала.
Организация и контроль за своевременным оформлением приема, перевода, увольнения научно-педагогических работников в соответствии с трудовым законодательством; учета личного состава, выдачи справок о трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам.
Организация подготовки и проверка проектов приказов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
Осуществление контроля за соблюдением сроков избрания профессорско-преподавательского состава и научных работников, составление списка работников, у которых в следующем учебном году истекает срок трудового договора, для размещения на официальном сайте Университета.
Подготовка и размещение объявлений о проведении конкурсов на замещение должностей научно-педагогических работников.
Участие в подготовке и оформлении документов для организации и проведения конкурсов на должности научно-педагогических работников.
Контроль за ведением электронной базы кадровых данных по научно-педагогическим работникам Университета.
Участие в подготовке и проведении реорганизации учебных и научных подразделений, изменении штата и численности научно-педагогических работников.
Организация контроля за проверкой табелей учета рабочего времени работников структурных подразделений, участие в контроле за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Подготовка предложений по формированию резерва работников на вышестоящие должности, рассмотрение и подготовка ответов на запросы органов государственной власти, организаций, на обращения граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
Контроль за подготовкой и отправкой уведомлений о приёме бывших госслужащих.
Проведение анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению.
Образование:
Высшее
Квалификация:
· Оформление по ТК;
· Гарантированная заработная плата, ежеквартальные премии;
· Отпуск – 28 к.дн, преимущественно в летнее время;
· Рабочий день с 09:30 до 18:15, перерыв на обед с 13:30 до 14:00.
Опыт:
5
