Вакансия: Менеджер по работе с клиентами В2В
Зарплата: 84 855 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Поддержание и развитие существующей клиентской базы: ведение переговоров, заключение договоров.Анализ клиентской базы: выявление потребности клиентов, работа с объектами строительства, выезды к клиенту.Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект.Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки.Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам. Координировать работу специалистов отдела.Контроль за осуществлением кассовых операций, ведением документооборота.Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии.Условия:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;•График работы 5/2;• Совокупный уровень дохода от 84 855:- ОКЛАД ОТ 75 100 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);• Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада (3 755 руб/мес. до вычета налогов);- квартальной премии до 25% от квартального дохода;• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;• Работа в команде профессионалов;• Расширенный социальный пакет:- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;- Компенсация ГСМ.С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Образование:
Не указано
Квалификация:
Требования:
- Опыт сопровождения клиентов и развития клиентской базы, знание рынка В2В
- Хорошие знания о строительном товаре, понимание этапов строительства (желательно)
- Умение работать в команде на общий результат
- Умение организовать эффективную работу команды
- Нацеленность на результат
- Желание профессионально и личностно развиваться
- Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы
- Уверенный пользователь ПК.
- Готовность к разъездной работе (наличие авто).
Опыт:
1
