·        Оформление по ТК РФ.

.       Возможна работа по совместительству на 0,25 ставки

.        Повышение квалификации, сертификационное обучение.

·        Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором:

- материальная помощь к отпуску,

     - право на получение льготного бытового топлива работникам, имеющим  жилье без   

       центрального отопления.

     - право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного     

       сообщения.  

      - право на санаторно-курортное лечение.

     - право на единовременную материальную помощь при рождении ребенка.

·        Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).

·       Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост.

·        Возможность предоставления места в детском саду и школе.

·        Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд           "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".