Вакансия: Начальник группы кадров
Зарплата: 75 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Осуществлять работу по комплектованию Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями и стратегией развития Общества, на основании заявок о подборе персонала, предоставляемых руководителями структурных подразделений.
Определять текущую потребность в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, информировать работников Общества об имеющихся вакансиях, использовать средства массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
Принимать участие в разработке кадровой политики Общества.
Осуществлять работу по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность применения квалификации работников в подразделениях Общества.
Участвовать в разработке систем комплексной оценки труда работников и результатов их деятельности, в формировании кадрового резерва.
Контролировать подготовку приказов по личному составу Общества, приказов о наложении дисциплинарных взысканий и представлении работников к видам поощрений, а также приказов общего действия.
Принимать участие в проверках выполнения работниками Общества Правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, контролировать их выполнение.
Организовывать эффективную работу подчиненных по ведению кадрового делопроизводства, осуществлять контроль за их деятельностью.
Проводить работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы.
Проводить работу по профессиональной подготовке и повышению квалификации подчиненных.
Обеспечивать соблюдение социальных гарантий работникам в области занятости, предоставление им установленных льгот и компенсаций, соблюдение порядка трудоустройства.
Организовывать своевременное составление графиков отпусков и осуществлять контроль за их выполнением.
Организовывать и контролировать учет рабочего времени работников Общества.
Осуществлять контроль за соблюдением работниками Управления персоналом инструкций по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Проводить систематический анализ работы с персоналом в Обществе, разрабатывать предложения по ее улучшению.
Организовать постановку на учет по квотированию в ГКУ Центре занятости населения г. Москвы.
Организовывать и контролировать ежемесячное предоставление необходимых данных для бухгалтерии для формирования отчета «Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств».
Образование:
Высшее
Опыт:
3
