Вакансия: Главный инженер на обогатительную фабрику
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обязанности: Определяет техническую политику и направления технического развития обогатительной фабрики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу; Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции; В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства; Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий; Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования. Требования: наличие высшего профильного образования (горное, техническое);стаж работы на руководящих должностях на обогатительной фабрике не менее 5 лет Условия: работа в АО "Обогатительная фабрика "Междуреченская";доставка автотранспортом из всех районов г.г. Мыски и Междуреченск; Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы: Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.Новогодние подарки для работников Предприятия.Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.Материальная помощь работникам Предприятия.Выплаты к юбилейным датам.Возможность повышения квалификации за счет предприятияКомпенсация горячего питания в столовых предприятия
Образование:
Высшее
Опыт:
5
