Вакансия: Специалист по кадрам
Зарплата: 47 938 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
1. В рамках трудовой функции ведения организационной и распорядительной документации по персоналу:
- обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу;
- разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную плановую, организационную, распорядительную);
- осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
2. В рамках трудовой функции ведения документации по учету и движению кадров: - оформляет все необходимые документы, по распоряжению руководителя, связанные с вопросами найма, приема, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, увольнения работников.
- собирает и проверяет личные документы работников;
- осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
- выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;
- доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;
- ведет учет рабочего времени работников, периоды отсутствия (отпуска, больничные, прогулы и пр.);
- ежемесячно составляет графики работы сторожей, ведет суммированный учет рабочего времени работников;
- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников;
- ведет журналы по охране труда;
- осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу подготовку к сдаче их в архив.
3. В рамках трудовой функции администрирования процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы:
- организовывает документооборот по учету и движению кадров в государственные органы;
- подготавливает по запросу государственных органов оригиналы, выписки, копии документов;
- подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу.
4. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
5. Осуществляет подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
6. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в Учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
7. Составляет установленную отчетность.
Образование:
Высшее
Опыт:
1
