Вакансия: Руководитель складского комплекса
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обязанности: Осуществлять руководство работой складского комплекса по приёмке, размещению, перемещению, хранению и отгрузке готовой продукции и некоторых видов отходов. Анализировать работу подотчетных работников, осуществлять и координировать постановку целей и определять степень соответствия их занимаемой должности в соответствии с политиками компании, вносить предложения по их мотивации. Формировать и управлять бюджетом подразделения в пределах своей экономической, финансовой и материальной ответственности, определенной локальными нормативными актами. Организовывать и контролировать учет складских запасов и операций, составлять необходимую отчётность. Организовывать и проводить анализ рекламаций, признанных на ответственность складского комплекса, выявлять их коренные причины, контролировать внедрение контрольных мер. Принимать участие в колонне Customer Focus & Service, лидировать SFA Management Board, а также участвовать в фокусных группах по решению проблем в рамках реализации проекта WCM (World class manufacturing). Требования: Высшее профильное образование. Стаж работы в сфере складской логистики не менее трёх лет, либо имеющее опыт работы на руководящей позиции подразделения завода не менее двух лет. Знания техники безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ, правил работы с автопогрузчиками, ручными грузовыми тележками, гидравлическими тележками, иным погрузочно-разгрузочным оборудованием. Знания правил и порядка хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету. Знания правил использования системы SAP и необходимые для выполнения обязанностей транзакции. Условия: Официальное трудоустройство в «Сен-Гобен». Место работы – завод Минплита Пятидневная рабочая неделя Дружная опытная команда Интересные сложные проекты Курсы повышения квалификации Посещения бассейна «Юбилейный» за счет компании Участие в профильных выставках Заботу о твоем питании в рабочее время (дотация на питание) Заботу о сотрудниках через обеспечение доставки до места работы корпоративным транспортом Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования (ДМС), а также страхования жизни и от несчастного случая Необходимые инструменты для комфортной работы Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации и развития
Образование:
Не указано
