Вакансия: Ведущий специалист по персоналу и социальной политике

Зарплата: 94 061 - 131 685 руб.

Опубликовано: 08.05.2024

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: · ведение кадрового администрирования в полном объеме в 1СЗУП (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, нетрудоспособность, доп. работа, работа в выходные, сверхурочная работа, табель учета рабочего времени, работа с трудовыми книжками, ведение личных дел, дисциплинарные взыскания, поощрения, премирование, составление графика отпусков, оформление материальной помощи и других выплат и т.д.) · отчетность в гос. органы, в головную организацию и по запросу, подготовка документов для аудиторских и ревизионных проверок. · участие в подборе персонала (взаимодействие с заказчиком подбора, размещение вакансии на работных сайтах, работа с резюме, телефонные собеседования, организация очных собеседований) · оформление писем и подготовка информации по запросу головной организации. Оформление презентаций. · реализация социальных программ (ознакомление сотрудников и консультирование, согласование и заключение договоров, участие в закупочных процедурах, отражение планирования и учета в автоматизированной системе, подготовка необходимых документов- заявлений, приказов, актов, протоколов ит. д.). Социальные программы, реализуемые в организации - ДМС, санаторно-курортное лечение, НПО, жилищная программа и т.д. Организация командообразующих, культурных и спортивных мероприятий для сотрудников. · участие в подготовке и проведению групповых опросов работников, оценки (аттестации) персонала. · участие в реализации плана по обучению, адаптации новых работников, реализация программы наставничества. · выполнение иных поручений руководителя отдела.

Образование: Высшее

Квалификация:

· Место работы на территории работодателя - г. Мытищи

· Полный рабочий день с 8.30 до 17.00 (с 13.00 до 13.30- обеденный перерыв)

· Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии, выплата больничных и отпускных

· Достойная официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц

· Ежемесячное премирование результатам работы организации

· Испытательный срок - 3 месяца

· Возможность профессионального развития

Опыт: 3

Контакты:

Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.