·         Медицинский осмотр за счет средств работодателя;

·         Отпуск 28 календарных дней, за ненормированный рабочий день дополнительные дни к отпуску*;

·         График работы 5/2 с 8.00-17.00*;

·         Детям сотрудников ежегодные новогодние подарки;

·         Бронирование сотрудников от мобилизации;

·         Официальная заработная плата 2 раза в месяц;

·         Ежегодная индексация заработной платы;

·         Спецодежда, спец. обувь и другие средства индивидуальной защиты по законодательству, за счет средств работодателя*;

·         Поддержка семей с детьми инвалидами, с усыновленными детьми и другим категориям граждан с детьми*;

·         Студентам на заочном отделении оплачиваемый ученический отпуск*;

·         Соблюдение Трудового кодекса РФ, наличие дополнительных социальных гарантий;

*подходящих под условия