Гарантированный ежегодный отпуск.
Официальная заработная плата (оклад+премия) 2 раза в месяц (15 и 30 числа).
Система наставничества и адаптации для новых сотрудников, четкие задачи на период испытательного срока.
Материальная поддержка сотрудников при рождении детей, бракосочетании, смерти работника или его близких родственников, тяжелых жизненных ситуациях.
Премии к профессиональным праздникам и юбилейным датам.
Детские мероприятия и подарки.
Полис Добровольного медицинского страхования (ДМС), включающий бесплатное лечение в ведущих медицинских центрах Нижнего Новгорода и Нижегородской области.
Полис Добровольного страхования работников от несчастных случаев 365/7.
Осуществление поездок на автомобиле работодателя по заданиям ...
Проверка готовности автомобиля перед выездом в рейс, проведение ежедневного и еженедельного технического обслуживания автомобиля, содержание автомобиля в чистом, исправном состоянии, проведение контро...
Управление автомобилем, контроль за исправным состоянием автомобиля....
Испытание новой автоспецтехники (эвакуаторы, прицепы), качество выполненной работы...
Непосредственное управление транспортным средством. Содержание автомобиля в исправном техническом состоянии....
Выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Сдавать автомобиль и ставить его на отведенное место по возвращении с работы на завод. Устранять возникшие по время работы...
