Вакансия: Ведущий менеджер по привлечению премиальных клиентов малого бизнеса
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. ОБЯЗАННОСТИ: Поиск и привлечение новых клиентов юридических лиц на РКО, зарплатные проекты путем осуществления холодных звонков и назначения встреч (юридические лица с годовой выручкой от 50 до 400 млн. руб.); Проведение встреч с клиентом самостоятельно и с участием руководителя (координатор); Активное участие в конференциях и выставках, сбор контактов, сбор пакета документов для открытия счета; Развитие привлеченных клиентов; Наставничество (по желанию). ТРЕБОВАНИЯ: Желательно высшее образование; Успешный опыт холодных продаж В2В в банке от 1 года; Знание специфики взаимодействия с клиентами сегмента B2B; Знание линейки банковских продуктов и услуг для юридических лиц; Клиентоориентированность, ответственность, грамотная коммуникация; Активная жизненная позиция, нацеленность на результат. УСЛОВИЯ: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; Стабильный и прозрачный доход: оклад + премия. Премия в виде фиксированного % от оклада с корректировкой на выполнение KPI по результатам работы. Дополнительный оплачиваемый отпуск; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде; Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение; Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.
Образование:
Не указано
