Трудоустройство согласно ТК РФ.
Ежемесячная премия 10 % за рациональное использование рабочего времени.
Ежемесячная надбавка 10% за непрерывный стаж работы в АО "ТЯЖМАШ" свыше 2-х лет.
Социальные гарантии сотрудникам:
1. Полис ДМС;
2.Санаторно-курортное оздоровление:
- Предоставление путевок для прохождения оздоровительно-восстановительного курса в «Школе здоровья» за счёт работодателя.
- Предоставления путевок на базу отдыха «Лесные тропы» по льготным ценам.
3. Наличие социального магазина с возможностью приобретения социального набора продуктов.
4. Выдача витаминных препаратов для сезонной иммунизации сотрудников.
5. Наличие здравпункта на территории завода, оказывающего стоматологическую, терапевтическую помощь; возможность телемедицины.
Ведение раздельного учета НДС по разным ставкам в отдельной базе. Ведение учета счетов-фактур. Сверка оборотов по НДС с программой 1С, поступление авансов, закрытие авансов, корректировку по реализаци...
Контроль оформления первичной бухгалтерской документации; учет операций с ТМЦ; подготовка актов сверки взаиморасчетов с контрагентами; участие в проведении инвентаризации; архивация первичной бухгалте...
Обязанности: проведение первичной документации, авансовых отчетов, сверка взаиморасчетов. Кадровый учет. Расчет заработной платы, Сдача ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ. Персонифицированные сведения....
Ведение бухгалтерского учета на производстве ТПА...
отражение расчета себестоимости готовой продукции, распределение косвенных расходов. отражение списания материалов, спецодежды и спецоснастки. проведение инвентаризации незавершенного основного и вспо...
Знание программы 1 С 8.3 Ответственность,коммуникабельность.Стаж работы не менее 3-х лет. Обработка первичной документации, учет ГСМ,путевых листов, учет с подотчетными лицами, сверка с контрагентами....
