Вакансия: Начальник отдела кадров
Зарплата: 55 000 - 65 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обеспечивает разработку предложений по кадровой безопасности, обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, оплаты труда;
Обеспечивает администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота;
Обеспечивает разработку предложений о затратах и формированию бюджета на персонал;
Обеспечивает разработку предложений по заключению договоров по управлению персоналом с поставщиками услуг и проведение предварительных процедур по их заключению;
Планирует деятельность отдела кадров и персонала;
Организация оперативного поиска и подбора персонала на вакантные должности;
Разработка должностных инструкций;
Анализирует процессы документооборота, локальные документы по вопросам операционного управления персоналом и работы отдела кадров;
Составляет ежемесячную, квартальную, годовую отчетность для предоставления в Социальный фонд России, Центры занятости населения, Федеральную службу государственной статистики, Министерство экономического развития РФ, а также по запросу иных государственных органов, руководства Учреждения; подготавливает данные о количестве отработанного времени каждым сотрудником Учреждения для начисления премии;
Осуществляет сопровождение договоров о прохождении практики студентами. образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, включая предварительные процедуры по их заключению, подготовку проектов приказов о прохождении учебной практики студентами.
Составляет график отпусков работников Учреждения;
Осуществляет подготовку документов на награждение работников;
Осуществляет подготовку и обработку запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации;
Осуществляет сопровождение договоров оказания услуг по вопросам оперативного управления персоналом и работе отдела кадров, включая предварительные процедуры по их заключению;
Организует воинский учет и бронирование работников;
Входит в состав комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов Учреждения. Осуществляет прием и регистрацию уведомлений о факте обращения в целях склонения работника Учреждения к совершению коррупционных правонарушений, поданных на имя руководителя Учреждения.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- Официальное трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ, весь пакет социальных гарантий.
- Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц.
- Ежеквартальные премии.
- Материальная помощь к отпуску 1 раз в год.
-
Оплата больничных в полном объеме;
-
Материальная помощь на регистрацию брака, рождение ребенка, в связи с трудными жизненными обстоятельствами, в связи со смертью близкого родственника.
Опыт:
5
