- оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;

- полный социальный пакет;

- сменный график работы (1/3);

- заработная плата от 2 500 рублей за одну отработанную смену;

- оплата работы в ночное время и в праздничные дни;

- профессиональное обучение, прохождение медицинских комиссий и ХТИ, обеспечение форменным обмундированием за счет работодателя;

- социальные выплаты, компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул, материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т.д.; дополнительные выплаты годовой премии;

- предоставление возможности дополнительного заработка по внутреннему совместительству.