Вакансия: начальник отдела
Зарплата: 43 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: На Начальника отдела возлагаются следующие обязанности:
1. Общее руководство Отделом в соответствии с Положением об Отделе.
2. Создание и ведение медиа-плана мероприятий, контент-плана и рекламных материалов для размещения информации на сайте и в социальных сетях Учреждения, контроль за исполнением этих планов.
3. Проведение переговоров с кандидатами в резиденты Технопарка и Сколково по заявкам, первичная экспертиза инновационных проектов. Рассмотрение пакетов документов и презентаций проектов.
4. Полное владение информацией о мерах государственной монетарной и немонетарной поддержки Фонда Сколково (информация предоставляется работодателем)
5. Публичные выступления по деятельности Технопарк.
6. Сопровождение технологических предпринимателей и стартапы по вопросам участия проектов в Фонде Сколково.
7. Сопровождение инновационных проектов, включая выявление потребностей в сервисах, соответствующих стадии развития Проекта; предоставление сервисов. Обеспечение сбора и анализа удовлетворенности резидентов сервисами.
8. Контроль и Ведение актуальной информации о работе с резидентами в CRM.
9. Обобщение и анализ экономических показателей деятельности предприятий резидентов.
10. Разработка, организация и проведение мероприятий, направленных на развитие бизнеса резидентов, потенциальных резидентов и пользователей инфрастуктуры Технопарк-Липецк. А также совещаний, экскурсий, бизнес-миссий, визитов, выставок и тд.
11. Обеспечение предоставления отчетности о деятельности резидентов Сколково и резидентов Технопарка.
12. Подготовка и размещение публикаций о деятельности резидентов Сколково на информационных ресурсах Технопарк-Липецк.
13. Готовность к командировкам.
Образование:
Высшее
Квалификация:
официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
-"белая" заработная плата от 43 тыс. руб., квартальные премии;
-график работы: пятидневный, с 8.30 до 17.30, суббота и воскресенье - выходные;
-обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
-небольшой и дружный коллектив.
Опыт:
3
